Danscet article, des experts matrimoniaux Ă©voquent les sept traits de caractĂšre que lâon ne devrait jamais accepter. 1. Un-e partenaire qui
La Cour de cassation, dans un arrĂȘt du 4 avril 2012, continue de prĂ©ciser la portĂ©e quâelle entend donner Ă lâobligation de sĂ©curitĂ© qui pĂšse sur lâ faits Une salariĂ©e avait Ă©tĂ© engagĂ©e en qualitĂ© de secrĂ©taire comptable par un garagiste. Durant lâexercice de ses fonctions, elle a Ă©tĂ© agressĂ©e par lâĂ©pouse de son employeur. Ce dernier nâĂ©tait pas prĂ©sent lors de lâagression et nâa jamais Ă©tĂ© informĂ© dâun Ă©ventuel diffĂ©rend entre les deux femmes. La salariĂ©e agressĂ©e a Ă©tĂ© mise en arrĂȘt de travail pour accident du travail durant 3 mois. Elle a demandĂ© judiciairement la rĂ©siliation de son contrat de travail aux torts de son employeur et la condamnation de celui-ci Ă des dommages et intĂ©rĂȘts. Ce quâen disent les juges Dans un premier temps, la cour dâappel a dĂ©boutĂ© la salariĂ©e, au motif que lâemployeur nâavait commis aucun manquement Ă son obligation de sĂ©curitĂ©. En effet, selon les juges dâappel, lâagression ayant Ă©tĂ© commise par un tiers Ă la relation de travail, elle doit ĂȘtre considĂ©rĂ©e comme une cause Ă©trangĂšre exonĂ©ratoire, imprĂ©visible et irrĂ©sistible caractĂ©ristiques de la force majeure. En outre, lâemployeur Ă©tait absent lors des faits et nâavait jamais Ă©tĂ© prĂ©venu dâun risque quelconque encouru par la salariĂ©e. La Cour de cassation a cassĂ© cette dĂ©cision pour violation des articles L. 4121â1 du Code du travail et 1148 du Code civil, considĂ©rant que, bien que lâagression soit le fait dâun tiers, cela ne suffit pas Ă Ă©tablir le caractĂšre imprĂ©visible et irrĂ©sistible de lâagression. En dâautres termes, le fait quâun salariĂ© se fasse agresser sur son lieu de travail par un tiers, Ă un moment oĂč lâemployeur nâĂ©tait pas prĂ©sent, et alors que ce dernier nâavait pas Ă©tĂ© prĂ©venu dâun Ă©ventuel risque, nâexonĂšre pas lâemployeur de son obligation de sĂ©curitĂ© de rĂ©sultat au titre de la force majeure. Cour de cassation, chambre sociale, arrĂȘt n° 11â10570 du 4 avril 2012 lâagression du salariĂ© sur le lieu de travail par un tiers engage la responsabilitĂ© de lâemployeur
AntiWokismeEtAntiAgenda2030Il y a 15 heures Le 27/06/2022 à 15:43 Signaler un abus. Au vu de l'ambiance, ça fait 20 ans que je ne mets plus les pieds à ArgelÚs. Notre zone littorale devient
Forum Droit du Travail SalariĂ© Partager sur Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique Vol de mon tĂ©lĂ©phone sur mon lieu de travail Visiteur San75 Le 11-02-2019 Ă 1517 Bonjour, SecrĂ©taire dans un cabinet dentaire, je me suis fait voler mon tĂ©lĂ©phone portable sur mon lieux de travail. Alors un client est venu demander des informations je me suis retourner pour prendre les brochures, il est petit et seulement quelyminutes aprĂšs ça a je me suis rendu compte ilote quâen mon tĂ©lĂ©phone nâetait Plus sur mon bureau. Nous ne disposons pas de casier vestiaire je garde ma sacoche Ă cĂŽtĂ© de mes piiedq au dessous du bureau. Comment sa se passe ? Car nous avons quand camĂ©ra de sĂ©curitĂ© qui film aussi et normalement on voit trĂšs bien la chose se produire dessus. Suis je indemniser ? Rembourser dĂ©dommager ou autre. Merci beaucoup de vos futur rĂ©ponses. RĂ©pondre au sujet Attention Les rĂ©ponses apportĂ©es ci-dessous peuvent ĂȘtre juridiquement erronĂ©es. Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des rĂ©percutions Ă consulter un Avocat. RĂ©pondre RĂ©pondre Moderateur milou27 Le 12-02-2019 Ă 0747 + 1000 messages Bonjour, Il faut voir ça avec votre employeur mais il y a peu de chances pour qu'il accepte de vous rembourser si votre portable personnel Ă©tait posĂ© sur le bureau ...bien en Ă©vidence -il fallait le laisser dans un tiroir hors de la vue des patients . RĂ©pondre Signaler ce contenu A voir Ă©galement Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conflits & Relations de Travail ? 3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet Envoyer votre demande Retour en haut de la page Documents ActualitĂ©s Forum Avocats Conventions Collectives
Bonjour ce message est trĂšs long mais j'ai cumulĂ© pas mal de soucis..., J'ai quelques soucis sur mon lieu de travail et j'ai besoin de conseils. Je travail depuis un peu plus d'un an dans une trĂšs grosse boite, je suis jeune et c'est mon premier poste. Au bout de quelques mois je me suis rendue compte que j'Ă©tais la seule Ă bosser, que ma chef m'attribuait une grande partie du travail alors que nous sommes deux sur mon portefeuille. Un jour oĂč je n'en pouvais plus, je lui ai clairement et sans doute maladroitement dit. AprĂšs c'Ă©tait la catastrophe, ma chef aurait confiĂ© Ă un autre chef "je vais me la faire", je vivais dans la crainte quotidienne qu'il se passe quelques chose... Au final, Ă©tant donnĂ© qu'elle a dĂ©jĂ eu plusieurs rapport pour harcĂšlement, y compris par ses propres supĂ©rieurs, ma chef s'est faite virĂ©e. Entre temps, avec ma collĂšgue avec qui je m'entendais bien Ă la base, la situation s'est dĂ©gradĂ©e. J'ai appris qu'elle avait demandĂ© Ă changĂ© de poste sans m'en informĂ© puis qu'elle s'Ă©tait pas mal plainte de moi auprĂšs de ma chef qui s'est faite virĂ©e depuis et pourtant Ă une pĂ©riode oĂč j'Ă©tais la seule Ă bosser... Aujourd'hui, la situation est exĂ©crable. Il se trouve qu'elle Ă©tait lĂ depuis deux ans Ă mon arrivĂ©e, qu'elle est bien vue car toujours agrĂ©able et souriante il n'y a qu'Ă moi qu'elle dit qu'elle se fout de la gueule de tout le monde....mais du coup il n'y a que moi qui le sait. J'ai fait l'erreur de me plaindre Ă plusieurs de mes collĂšgues ainsi qu'Ă mon nouveau chef, qui l'apprĂ©cie beaucoup, et maintenant ces collĂšgues ne me parlent quasiment plus. A savoir que je suis la deuxiĂšme personne en deux ans avec qui ça ne se passe pas bien avec ma collĂšgue. Pour couronner le tout, je me suis beaucoup rapprochĂ©e durant cette annĂ©e d'un de mes collĂšgues. Il a la rĂ©putation d'ĂȘtre un homme Ă femme mais il se confiait sur ses aventures etc quand nous Ă©tions ensembles et on rigolait pas mal. On se voyait beaucoup en dehors du boulot, m'a fait rencontrĂ© sa copine avec qui il est depuis 10 ans, ses amis d'enfance... Je ne pensais pas du tout qu'il Ă©tait intĂ©ressĂ© malgrĂ© les avertissements de mes amis quand on est intĂ©ressĂ© par quelqu'un on ne lui parle par de ses plans culs ?!?. Malheureusement il a tentĂ© de m'embrasser il y quelques semaines et j'ai mis le holĂ . Le problĂšme c'est que durant un an je me suis beaucoup confiĂ©e Ă lui et que nous nous sommes beaucoup disputĂ©s. A force, il s'est Ă©normĂ©ment rapprochĂ© d'une autre collĂšgue, qui, selon la secrĂ©taire, a montĂ© beaucoup de monde contre moi ce qui m'Ă©tonne parce que la collĂšgue en question, je dois la croiser une fois toutes les trois semaines dans un couloir donc bon..., y compris lui j'ai l'impression. Il n'y a pas longtemps il m'a dit que tout ce que je lui avais racontĂ© sur l'ambiance au boulot Ă©tait des conneries et que tout Ă©tait dans ma tĂȘte. Que je me fais des films et que je suis parano... De mĂȘme, son chef ne m'aime pas et lui a dit que ma boĂźte voulait me virer mais qu'ils ne le faisaient pas pq je faisais du bon boulot. Depuis mon collĂšgue ne veut plus qu'on nous voit ensemble, ne veut surtout pas bosser avec moi. Je crois qu'il a balancĂ© beaucoup de choses Ă mon propos et qu'il se plaint volontiers de moi auprĂšs de la collĂšgue dont il s'est rapprochĂ©. Je me sens manipulĂ©e et prise pour une imbĂ©cile. Pour couronner le tout, je sais que certaines personnes de ma hiĂ©rarchie ne m'apprĂ©cient pas trop Ă cause de mon franc parler. Mon ancienne n+4 m'a dit que j'avais agacĂ© tout le monde avec mes problĂšmes mais que les chefs qui ne m'apprĂ©cient pas c'est parce que je suis une menace pour eux, parce que je fais du trĂšs bon boulot. Que par contre c'est complĂštement faux, personne ne veut me virer au contraire. Mon chef m'a d'ailleurs dit qu'il n'Ă©tait pas question que je parte. De mĂȘme, la secrĂ©taire me dit que toutes les histoires qui courent sur moi, c'est de la pure jalousie. Elle considĂšre que je reste dans mon bureau toute la journĂ©e et que je suis trĂšs discrĂšte comme personne, mais que je suis jeune, jolie, que je fais un boulot nickel et que pour les autres mes collĂšgues sont essentiellement des nanas, ça ne passe pas.... Bref je me suis complĂštement isolĂ©e, Ă part deux trois collĂšgues, tous les autres, y compris la hiĂ©rarchie, semble ne plus pouvoir me voir en peinture. J'ai l'impression d'avoir commis tous les faux pas possibles pour mon premier job me plaindre d'une collĂšgue, avoir une relation extra-pro avec un collĂšgue, avoir des mauvais rapports avec la hiĂ©rarchie.... Qu'en pensez vous, que dois-je faire ? Merci Ă toutes les personnes qui ont bien voulu tout lire. Je pense que ce que j'ai Ă©crit est plutĂŽt Ă ma charge, parce que j'ai conscience que je me suis un peu mise la dedans toute seule. Je souhaiterais nĂ©anmoins avoir un maximum de conseil. Toute cette situation me ronge. A prĂ©sent, je ne dis plus rien, reste vraiment dans mon bureau... Mais mettre le holĂ avec mon collĂšgue c'est qqn de trĂšs rĂ©cent et j'ai l'impression que je vais m'en prendre plein la face j'ai dit bcp de choses par sms et la derniĂšre fois qu'on s'est expliquĂ© il m'a dit "j'ai rien effacĂ©, ces msg je les garde".i6xD15.